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怎么搭建线上教育系统?(如何建立一个有效的培训体系)

作者:梦兮      发布时间:2021-08-31      浏览量:74431
怎么搭建线上教育系统?如果是刚创业型或者是个人老师。建议使用第三方平台进行搭建在线教育系统。它开发成本比较低,性价比高,功能齐全。满足在线上课所需。支持多种的直播方式还有学生管理功能,营销功能,小程序和小社群。像短书这样的平台就是挺不错的、

怎么搭建线上教育系统?


如果是刚创业型或者是个人老师。建议使用第三方平台进行搭建在线教育系统。它开发成本比较低,性价比高,功能齐全。满足在线上课所需。支持多种的直播方式还有学生管理功能,营销功能,小程序和小社群。像短书这样的平台就是挺不错的、可以考虑一下

搭建网络教育系统你可以找专业的制作团队,例如268教育,如果自己会的话,也可以自己做


如何建立一个有效的培训体系


一、员工培训:人力资本再生产的重要方式
人力资本理论创始人、1979年诺贝尔经济学奖获得者西奥多·舒尔茨(T.W.Schultz)在20世纪60年代依据大量的实证分析得出一个突破性结论:在现代社会,人的素质(知识、才能和健康等)的提高,对社会经济增长所起的作用,比(物质)资本和劳动(指非技术性劳动)的增加所起的作用要大得多,而人的知识才能基本上是投资(特别是教育投资)的产物。按照这种理论,不应当把人力资本的再生产仅仅视为一种消费,而应视同为一种投资,这种投资的经济效益远大于物质投资的经济效益。而且人

企业培训体系该怎么搭建?


一、整合当前培训
对公司目前的培训情况进行梳理整合,即使不多,但由点到面也能星火燎原。
二、完善培训制度
培训管理方法有并完善,包括每月培训计划、培训实施情况,以及内外部培训的结合、违规行为、相关表格等,即使目前公司还不能满足制度的要求,但在制度层面上发展还是要相对完善,否则,一段时间后会发现培训制度无法适应实际情况的变化而再次修改。
三、调查内部培训需求
分析企业内部员工的培训需求是培训管理中非常重要的一步。培训不仅要适应公司发展的实际情况,而且要有效地提高员工的素质需求。从大的角度出发,要考虑企

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